Notre méthode
Accompagnement d’équipes et de managers
Votre équipe ne tourne pas rond ? Des conflits internes voient le jour ?
Vous avez besoin d’un intervenant extérieur pour régler des problématiques de confiance, de fonctionnement, de conflits, … ?
Vous avez besoin d’intervenants capables de comprendre votre réalité et de vous épauler dans la rédaction et la mise en œuvre de projets ? Nous sommes là pour vous aider !
Besoin d’un regard extérieur à l’écoute de vos difficultés spécifiques ?
Sur base de rencontres des personnes clés, nous nous impliquons à vos côtés pour vous accompagner dans la mise en œuvre d’un plan d’actions négocié ensemble.
Notre raison d’être et notre plus-value
- Véritable colonne vertébrale, la raison d’être et la plus value de votre entreprise doivent être claires et partagées par les membres de l’équipe.
- Nous accompagnons vos équipes pour qu’elles se mobilisent autour d’un objectif commun avec une bonne compréhension des enjeux de votre structure.
Accompagnement au changement
- S’adapter au changement est indispensable à la pérennisation de votre entreprise !
Nous vous apportons notre expertise et nos outils aux différentes étapes du changement :
• Analyse et remise en perspective de la structure
• Description des changements structurels à opérer
• Intervention sur le terrain (informations, mise en place des réorganisations, …)
• Accompagnement du changement auprès des équipes
« Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. »